האם חתימה על סעיף 14 שוללת זכאות לתוספת פיצויים מעמלות?
השלמת פיצויים לחתום על סעיף 14
אייל
08/12/13
אני עובד במכירות משכר המורכב מבסיס + עמלות
ההפרשות למרכיב הפיצויים ע"י המעסיק בוצעו לפי 8.33% משכר הבסיס בלבד וללא הפרשות ממרכיב העמלות.
אני חתום על סעיף 14 בחוזה העבודה
האם זה שולל ממני את הזכות לתוספת השלמת פיצויים בגין פיצויי פיטורין המגיעים לי כחוק לפי משכורת בסיס + ממוצע עמלות של 12 חודשים אחרונים?
ההפרשות למרכיב הפיצויים ע"י המעסיק בוצעו לפי 8.33% משכר הבסיס בלבד וללא הפרשות ממרכיב העמלות.
אני חתום על סעיף 14 בחוזה העבודה
האם זה שולל ממני את הזכות לתוספת השלמת פיצויים בגין פיצויי פיטורין המגיעים לי כחוק לפי משכורת בסיס + ממוצע עמלות של 12 חודשים אחרונים?
עמלות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
09/12/13
עמלות הן חלק מהשכר ולכן גם עליהן יש להפריש לגמל ולפיצויים. אי הפרשה תביא למצב בו תקבל זכאותך לפיצויים או לגמל רק מהשכר הבסיס.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
האם ימי מחלה שנצברו כעובד יומי שעתי ניתנים לפדיון כספי?
איך אדע אם משולמים לי דמי הבראה במסגרת הפנסיה הצוברת?
הגנה מפני פיטורים במסגרת הליך פונדקאות של זוגות חד מיניים
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?