האם אני זכאית לדמי אבטלה אם אתפטר בגלל הרעת תנאים?
האם מגיע לי לחתום אבטלה אם התפטרתי
הילה
06/12/13
שלום רב,
אני עובדת שנה ותשעה חודשים במקום העבודה. מהיום הראשון היו לי בעיות בשכר כגון אחוזי משרה לא נכונים, עמלות שלא משולמות במלואן, חתמתי חוזה על שכר גלובלי+עמלות ובחודש שעבר הבוס שלי החליט להעביר את השכר לשעתי מבלי להודיע לי.. אני חושבת להתפטר והשאלה שלי היא האם אהיה זכאית לחתום אבטלה במידה ואתפטר.
לתשובתכם המהירה אודה.
אני עובדת שנה ותשעה חודשים במקום העבודה. מהיום הראשון היו לי בעיות בשכר כגון אחוזי משרה לא נכונים, עמלות שלא משולמות במלואן, חתמתי חוזה על שכר גלובלי+עמלות ובחודש שעבר הבוס שלי החליט להעביר את השכר לשעתי מבלי להודיע לי.. אני חושבת להתפטר והשאלה שלי היא האם אהיה זכאית לחתום אבטלה במידה ואתפטר.
לתשובתכם המהירה אודה.
התפטרות
עו"ד דור אברהמי
07/12/13
הילה שלום,
עצם התפטרות לא אמורה למנוע ממך האפשרות לקבלת דמי אבטלה במיוחד לאור העובדה כי לפי תיאור המקרה מדובר בהרעת תנאים.
אמליץ לפנות למעסיק בכתב ולהודיע לו כי את רואה בשינוי תנאיי העבודה כהרעת תנאים שאם לא יתקנם תאלצי להתפטר ולהיחשב כמפוטרת.
כמפוטרת תהיי תזכאית לפיצויי פיטורין, שאז עניין חתימת הבטלה לא צריך להטריד אותך.
בהצלחה,
דור אברהמי, עו"ד
עצם התפטרות לא אמורה למנוע ממך האפשרות לקבלת דמי אבטלה במיוחד לאור העובדה כי לפי תיאור המקרה מדובר בהרעת תנאים.
אמליץ לפנות למעסיק בכתב ולהודיע לו כי את רואה בשינוי תנאיי העבודה כהרעת תנאים שאם לא יתקנם תאלצי להתפטר ולהיחשב כמפוטרת.
כמפוטרת תהיי תזכאית לפיצויי פיטורין, שאז עניין חתימת הבטלה לא צריך להטריד אותך.
בהצלחה,
דור אברהמי, עו"ד
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?
איך מחושבים פיצויי פיטורים לעובדי ניקיון עם שעות נוספות?
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?
כיצד עליי לפעול בעקבות ההצעה להתפטר והמצב בעבודתי?