האם המעסיק יכול להוריד לי חצי שעת עבודה ללא הסכמתי?
האם המקרה הנ"ל נחשב כ"הרעת תנאים" ?
איתי
05/12/13
שלום לכולם,
אני עובד מזה 7 וחצי שנים באותו מקום עבודה. אני עובד שעתי. מאז היום הראשון לא מורידים לי חצי שעת הפסקה. השעות שלי נצברות וכל השעות מעבר לשעה ה186 נחשבות לשעות נוספות.
החודש במקרה, גילה הבוס שלי (שכבר 7 שנים חותם לי על התלוש) שמהשעות שלי לא מורידים חצי שעת הפסקה.
הוא קרא לי לחדרו ואמר לי שמהחודש הבא כל יום מורידים לי חצי שעת עבודה. בגלל שהשעות האלה כביכול יורדות מהשעות הנוספות נוצר מצב שמחודש הבא ארוויח כ 800 ש"ח פחות. רק אציין שבחוזה שלי לא רשום שצריך להוריד לי חצי שעת עבודה בגין הפסקה.
האם מותר לו להוריד לי חצי שעת עבודה ללא הסכמתי ?
בתודה מראש
איתי
אני עובד מזה 7 וחצי שנים באותו מקום עבודה. אני עובד שעתי. מאז היום הראשון לא מורידים לי חצי שעת הפסקה. השעות שלי נצברות וכל השעות מעבר לשעה ה186 נחשבות לשעות נוספות.
החודש במקרה, גילה הבוס שלי (שכבר 7 שנים חותם לי על התלוש) שמהשעות שלי לא מורידים חצי שעת הפסקה.
הוא קרא לי לחדרו ואמר לי שמהחודש הבא כל יום מורידים לי חצי שעת עבודה. בגלל שהשעות האלה כביכול יורדות מהשעות הנוספות נוצר מצב שמחודש הבא ארוויח כ 800 ש"ח פחות. רק אציין שבחוזה שלי לא רשום שצריך להוריד לי חצי שעת עבודה בגין הפסקה.
האם מותר לו להוריד לי חצי שעת עבודה ללא הסכמתי ?
בתודה מראש
איתי
הפסקה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
05/12/13
יש לבחון ראשית מה קורה עם שאר העובדים ואם אכן מדובר בטעות מעבר לכך לא ניתן לדעת כיצד בית הדין יקבע בעניין זה מצד אחד ניתן לטעון לנוהג מנגד אם המעסיק יוכיח שהייתה טעות הוא אף יוכל לתבוע להשבה של הכספים וכן סביר כי בית הדין יאפשר לו מעכשיו ואילך לפעול כך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?
כיצד מחושבים ימי הבראה לעובדת המועסקת מאז 2015?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות חוזה העבודה שלי כגולש מעטפת מבנה?
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?