מהן הדרישות להחמרת התחייבות לתקופת עבודה לאחר הכשרה על חשבון המעסיק?
חוזה עבודה לא חוקי הבהרה
בהמשך להודעה הקודמת היתה טעות הקורס היה על חשבונם
התחייבות לתקופת עבודה לאחר הכשרה
על מנת שהמעסיק יוכל לאכוף את הפיצוי הקבוע מראש עליו לספק הדרכה על חשבונו (במהלכה משולם לעובד שכר), שההדרכה תהיה רלבנטית לתפקיד ושתהווה תוספת לעובד (כלומר, לא חפיפה רגילה) ושהעלות שלה תהיה תואמת לעלות הפיצוי המוסכם. אם כל זה נעשה- המעסיק יכול לאכוף את סעיף הפיצוי המוסכם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הגשתי תביעה לדמי פגיעה - האם המעסיק יכול לפטר אותי?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
האם ניתן להעסיק סייעת בגן במוקד טלפוני של המועצה בשעת חירום?
האם עובד ניקיון במוסד קהילתי נדרש לאישור משטרה למניעת העסקת עברייני מין?