כיצד עליי להשיב למעסיק לאחר שינוי העסקה לחצי משרה?
שינוי העסקה לחצי משרה
הילה
01/12/13
שלום,
בתאריך 21.11.2013בוצע לי שימוע לצורך שינוי העסקה לחצי משרה- קבלתי מכתב.
בתאריך 28.11.2013 קבלתימכתב מענה לשאלותיי מיום 21.11.2013,( שכר, ימי חופש...).
בתאריך 01.12.2013 קבלתי מכתב ובו כתוב "לאחר ששמעתי את עמדתך ולאחר ששקלתי את שיקולי החברה החלטתי להעבירך למשרה חלקית החל מיום 15.12.2013
ראוי לציין שלא כתבתי את הודעתי בדבר החלטתי עבור כל המכתבים הנ"ל.
1). בהתאם לתאריכי מכתבים הנ"ל, עד מתי עליי על פי החוק להשיב?
2) ברצוני לסרב להצעה- חצי משרה, האם אני זכאית לקבל התראה מראש כפי שמקבלים מפוטרים,(אני עובדת 11 שנים בארגון)? ואם כן כמה ימים מגיע לי ?
תודה, הילה
בתאריך 21.11.2013בוצע לי שימוע לצורך שינוי העסקה לחצי משרה- קבלתי מכתב.
בתאריך 28.11.2013 קבלתימכתב מענה לשאלותיי מיום 21.11.2013,( שכר, ימי חופש...).
בתאריך 01.12.2013 קבלתי מכתב ובו כתוב "לאחר ששמעתי את עמדתך ולאחר ששקלתי את שיקולי החברה החלטתי להעבירך למשרה חלקית החל מיום 15.12.2013
ראוי לציין שלא כתבתי את הודעתי בדבר החלטתי עבור כל המכתבים הנ"ל.
1). בהתאם לתאריכי מכתבים הנ"ל, עד מתי עליי על פי החוק להשיב?
2) ברצוני לסרב להצעה- חצי משרה, האם אני זכאית לקבל התראה מראש כפי שמקבלים מפוטרים,(אני עובדת 11 שנים בארגון)? ואם כן כמה ימים מגיע לי ?
תודה, הילה
שינוי העסקה לחצי משרה
עו"ד ליזה דמרי, בן-שחר
02/12/13
באם הינך מתפטרת בגין הרעת התנאים שאינה מקובלת עליך, הרי שאת אמורה ליתן בידי המעסיק ימי הודעה מוקדמת. הוא יכול לוותר עליהם אם ירצה. בכל מקרה, השכר והפיצויים יהיו מחושבים טרם הרעת התנאים ולא כולל את הרעת התנאים.
ליזה דמרי - בן שחר עו"ד
ליזה דמרי - בן שחר עו"ד
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
האם יש טעם להגיש תביעה על טיפולים קוסמטיים שלא הצליחו?
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?