האם המעסיק יכול לסרב לחזרתך לעבודה לאחר חופשת לידה?
סירוב לחזרה לעבודה לאחר חופשת לידה
גלי
23/11/13
שלום,
התחלתי לעבוד במקום עבודה בחודש השני להריוני, במסגרת חינוכית. (ללא חוזה עבודה בכתב. תלושים ניתנו כחוק)
עבדתי יומיים בשבוע ולפני יציאתי לחופשת הלידה ביקשתי לחזור ליום אחד בלבד ואושר לי בעל פה.
כעת כאשר מועד החזרה לעבודה קרב, המנהל אמר לי כי אינו מעוניין שאחזור לעבוד שם בטיעונים כדלהלן:
1. שלא סיכמתי איתו שאני חוזרת בוודאות
2. ששיניתי את תנאי ההעסקה בכך שהורדתי יום אחד
3.ושהתחלתי לעבוד כשהייתי בהריון
מה אומר החוק על זה?
רוב תודות!
גלי.
התחלתי לעבוד במקום עבודה בחודש השני להריוני, במסגרת חינוכית. (ללא חוזה עבודה בכתב. תלושים ניתנו כחוק)
עבדתי יומיים בשבוע ולפני יציאתי לחופשת הלידה ביקשתי לחזור ליום אחד בלבד ואושר לי בעל פה.
כעת כאשר מועד החזרה לעבודה קרב, המנהל אמר לי כי אינו מעוניין שאחזור לעבוד שם בטיעונים כדלהלן:
1. שלא סיכמתי איתו שאני חוזרת בוודאות
2. ששיניתי את תנאי ההעסקה בכך שהורדתי יום אחד
3.ושהתחלתי לעבוד כשהייתי בהריון
מה אומר החוק על זה?
רוב תודות!
גלי.
סירוב לחזרה לעבודה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
24/11/13
המעסיק עובר על חוק עבודת נשים והוא מחוייב להשיבך לעבודה באותם התנאים שהיו טרם צאתך לחופשת הלידה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ניגוד עניינים במכרז
מה השאלה?
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?
הפקדות לפנסיה בעבודה חדשה
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?