מהן הזכויות שלי לגבי קיצור שעות העבודה בהריון?
קיצור שעות העבודה – בהיריון
ליז
20/11/13
שלום וברכה,
אני עו"ד, שכירה, עובדת במשרד פרטי ועובדת כ-9.5 שעות ביום. מקבלת שכר גלובלי, אני בהיריון בחודש שביעי וקיבלתי מרופא הנשים שלי אישור לעבוד 6 שעות ביום בלבד.
אשמח לדעת מהן הזכויות שלי? האם הבוס מוכרח ליתן לי לעבוד רק 6 שעות? האם הוא לא חייב? האם זה יפגע בשכר ו/או בימי החופשה ו/או בימי המחלה שלי?
כמו כן, רציתי לשאול לגבי אי חזרה לעבודה לאחר חופשת לידה - מהן הזכויות/החובות/התנאים על פי החוק.
תודה
אני עו"ד, שכירה, עובדת במשרד פרטי ועובדת כ-9.5 שעות ביום. מקבלת שכר גלובלי, אני בהיריון בחודש שביעי וקיבלתי מרופא הנשים שלי אישור לעבוד 6 שעות ביום בלבד.
אשמח לדעת מהן הזכויות שלי? האם הבוס מוכרח ליתן לי לעבוד רק 6 שעות? האם הוא לא חייב? האם זה יפגע בשכר ו/או בימי החופשה ו/או בימי המחלה שלי?
כמו כן, רציתי לשאול לגבי אי חזרה לעבודה לאחר חופשת לידה - מהן הזכויות/החובות/התנאים על פי החוק.
תודה
קיצור שעות העבודה בהריון
עו"ד שי בן נתן
מנהל
20/11/13
לאחר החודש החמישי להריונך למעסיק אסור להעסיק אותך במסגרת שעות נוספות ועל כן ממילא אינך מורשה והמעסיק אינו רשאי להעסיק אותך מעבר ל- 8 שעות עבודה ביום. מעבר לכך- את זכאית לשכר רגיל גם עבור יום העבודה המקוצר. המעסיק מחוייב לאפשר לך לעבוד בהתאם להנחיות הרפואיות. הפחתת ההשעות לא אמורה להפחית בשכרך, בימי החופשה שלך או בימי המחלה שלך. אם אינך מתכוונת לשוב לעבודתך לאחר חופשת הלידה, ואת מתכוונת להתפטר לשם טיפול בילד, התפטרותך תהיה בדין פיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?
התפטרות לאחר תאונת עבודה
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?
האם מעסיק חייב לשלם דמי ביטוח לאומי ובריאות בתלוש המשכורת?