האם התפטרות לצורך טיפול בתינוק מזכה בדמי אבטלה מיד לאחר עבודה זמנית?
דמי אבטלה לאחר משרה זמנית
אבי
17/11/13
שלום רב,
אני עבוד במקום עבודתי הנוכחי כחמש שנים. בשל רצון לעשות שינוי מקצועי אני שוקל להתפטר מעבודתי הנוכחית ולעבוד במשרה זמנית של כחצי שנה לצורך חופשת לידה.
1. האם בתום העבודה הזמנית אני אהיה זכאי לדמי אבטלה מיד או רק לאחר תקופת אכשרה?
2. האם יש הבדל בין עבודה זמנית בחוזה לזמן קצוב של חצי שנה לבין חוזה עבודה לא קצוב שבו אקבל מכתב פיטורין לאחר חצי שנה?
תודה,
אבי
אני עבוד במקום עבודתי הנוכחי כחמש שנים. בשל רצון לעשות שינוי מקצועי אני שוקל להתפטר מעבודתי הנוכחית ולעבוד במשרה זמנית של כחצי שנה לצורך חופשת לידה.
1. האם בתום העבודה הזמנית אני אהיה זכאי לדמי אבטלה מיד או רק לאחר תקופת אכשרה?
2. האם יש הבדל בין עבודה זמנית בחוזה לזמן קצוב של חצי שנה לבין חוזה עבודה לא קצוב שבו אקבל מכתב פיטורין לאחר חצי שנה?
תודה,
אבי
דמי אבטלה
אורנה ללוז
18/11/13
שלום לך,
התפטרות לצורך טיפול בתינוק אינה מזכה בדמי אבטלה ללא תקופת המתנה.
עבודה זמנית לזמן קצוב, סיום עבודה דינו כפיטורין.
בברכה.
התפטרות לצורך טיפול בתינוק אינה מזכה בדמי אבטלה ללא תקופת המתנה.
עבודה זמנית לזמן קצוב, סיום עבודה דינו כפיטורין.
בברכה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
