כיצד נחשבים רכיבי השכר לחישוב פיצויים לעובד שעתי?
חישוב פיצויים
דור
17/11/13
שלום,
עבדתי כעובד שעתי במקום עבודה, כמו משמרות שהגעתי קיבלתי כסף (לא גלובאלי). האם מרכיבי השכר הבאים נכללים בחישוב הפיצויים:
ניצול ימי חופש, תשלום עבור כנס חברה באילת (שילמו לי), תשלום חג, שעות נוספות, הבראה, ימי מחלה.
בנוסף:
יש לי ויכוח מול המעסיק על יציאה לחל"ת, מעולם לא יצאתי לחל"ת - לא הוזכר בפני המושג הזה, היה חודש אחד שהייתי בתקופת מבחנים ועבדתי בו רק 3 משמרות (כשבחודש רגיל עבדתי 12 משמרות לערך), האם חודש זה שעבדתי רק 3 משמרות לא יחשוב כוותק בעבודה? (לעניין הפיצויים?)
עבדתי כעובד שעתי במקום עבודה, כמו משמרות שהגעתי קיבלתי כסף (לא גלובאלי). האם מרכיבי השכר הבאים נכללים בחישוב הפיצויים:
ניצול ימי חופש, תשלום עבור כנס חברה באילת (שילמו לי), תשלום חג, שעות נוספות, הבראה, ימי מחלה.
בנוסף:
יש לי ויכוח מול המעסיק על יציאה לחל"ת, מעולם לא יצאתי לחל"ת - לא הוזכר בפני המושג הזה, היה חודש אחד שהייתי בתקופת מבחנים ועבדתי בו רק 3 משמרות (כשבחודש רגיל עבדתי 12 משמרות לערך), האם חודש זה שעבדתי רק 3 משמרות לא יחשוב כוותק בעבודה? (לעניין הפיצויים?)
חישוב פיצויים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
17/11/13
לשאלתך הראשונה - רק שעות עבודה בפועל נחשבות לצורך חישוב פ"פ חרף העובדה כי יש שופטים שלוקחים בחשבון גם ימי מחלה וימי חופשה. לשאלתך השנייה - כן חודש זה מחשב לצורך הפ"פ
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרות רטרו
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
האם התפטרות עקב מעבר לגור בטבריה נחשבת לפיטורין?
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?