כיצד עליי לפעול נגד יחס לא הוגן בעבודתי בזמן היריון?
יחס לא הוגן בזמן היריון
קרין
14/11/13
שלום,
אני עובדת בחברה גדולה שלוש שנים, אני בהריון . נאלצתי להשאר בבית כחודש עקב סיבוכי היריון. בינתים התחלפה ההנהלה,המנהל החדש דרש לפנות את חדרי לצורך איוש של העוזרת שלו. זאת כי המשרדים צמודים. אמרתי שאין לי בעיה לפנות את משרדי כשאחזור. לא תיארתי לעצמי שבינתים , העוזרת שהתחילה רק השבוע את העבודה, כבר תשב במשרדי, וכל חפציי ייזרקו לחדר אחר המיועד להיות שלי. לי זה נראה לא ראוי, לא למעמדי ולא בכלל. האם אני צודקת?אני אמורה לחזור בשבוע הבא , ואין בכוונתי לשתוק על ההתנהגות הבהמתית הזו. אני גם די בטוחה שבגלל שאני בהיריון, אני די מחוקה מבחינת המערכת ועוד יקרו כמה דברים לא ראויים לא פחות, מהיכרותי את הנפשות הפועלות. מה עליי לעשות? אודה לתגובתכם.
אני עובדת בחברה גדולה שלוש שנים, אני בהריון . נאלצתי להשאר בבית כחודש עקב סיבוכי היריון. בינתים התחלפה ההנהלה,המנהל החדש דרש לפנות את חדרי לצורך איוש של העוזרת שלו. זאת כי המשרדים צמודים. אמרתי שאין לי בעיה לפנות את משרדי כשאחזור. לא תיארתי לעצמי שבינתים , העוזרת שהתחילה רק השבוע את העבודה, כבר תשב במשרדי, וכל חפציי ייזרקו לחדר אחר המיועד להיות שלי. לי זה נראה לא ראוי, לא למעמדי ולא בכלל. האם אני צודקת?אני אמורה לחזור בשבוע הבא , ואין בכוונתי לשתוק על ההתנהגות הבהמתית הזו. אני גם די בטוחה שבגלל שאני בהיריון, אני די מחוקה מבחינת המערכת ועוד יקרו כמה דברים לא ראויים לא פחות, מהיכרותי את הנפשות הפועלות. מה עליי לעשות? אודה לתגובתכם.
יחס ךא הוגן בהריון- דינ יעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
16/11/13
לא רק שזה לא ראוי זה גם לא חוקי. אסור להרע את תנאיך בזמן הריון. ראשית כדאי כי תתחליל להקליט ולאסוף ראיות דרשי מהם כי תחזרי לשבת בדיוק במקום בו ישבת טרם נעדרת בשל הריונך וכי אסור לפגוע בתנאי העסקתך כל עוד את בהריון
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
