כיצד ניתן לדרוש ממעסיק תיקון לגבי ימי חופשה שנלקחו במהלך מחלה?
לקיחת ימי חופשה ללא רשות בזמן חופשת מחלה
muaalight
13/11/13
שלום ,
בתאריכים 30/10-05/11 2013
נעדרתי מעבודתי.
מכיוון שבחודש אוקטובר הייתי חולה יומיים ולמעשה החודש נסגר.
הגעתי לעבודתי בתאריך 05/11 עם חופשת המחלה הכתובה
חשוב לציין כי כמובן הודעתי למנהליי על מחלתי ועדכנתי אותם באופן יום יומי.
כאשר קיבלתי את תלוש השכר של חודש אוקטובר בתאריך 10/11 גיליתי שעל היומיים שהייתי חולה חייבו אותי בגין 2 ימי חופשה שאכן שולמו,
אך יחד עם זאת אני מרגיש שנעשה לי עוול יוון שכעת החישוב של ימי ה,מכמחלה שלי השתנה.
בכול אופן קראתי שחוק חופשה שנתי קובע כי : לא ניתן לקחת לי ימי חופשה בגין ימים שהייתי חולה בהם , ולמעשה לא ניתן לקחת לי ימי חופשה ללא אישורי.
האם יש ביסוס לדרוש ממעסיקי שיתקן את טעותו?
אודה לתשובתכם
בתאריכים 30/10-05/11 2013
נעדרתי מעבודתי.
מכיוון שבחודש אוקטובר הייתי חולה יומיים ולמעשה החודש נסגר.
הגעתי לעבודתי בתאריך 05/11 עם חופשת המחלה הכתובה
חשוב לציין כי כמובן הודעתי למנהליי על מחלתי ועדכנתי אותם באופן יום יומי.
כאשר קיבלתי את תלוש השכר של חודש אוקטובר בתאריך 10/11 גיליתי שעל היומיים שהייתי חולה חייבו אותי בגין 2 ימי חופשה שאכן שולמו,
אך יחד עם זאת אני מרגיש שנעשה לי עוול יוון שכעת החישוב של ימי ה,מכמחלה שלי השתנה.
בכול אופן קראתי שחוק חופשה שנתי קובע כי : לא ניתן לקחת לי ימי חופשה בגין ימים שהייתי חולה בהם , ולמעשה לא ניתן לקחת לי ימי חופשה ללא אישורי.
האם יש ביסוס לדרוש ממעסיקי שיתקן את טעותו?
אודה לתשובתכם
חופשה במקום מחלה
עו"ד שי בן נתן
מנהל
13/11/13
אכן על המעסיק לתקן את תלוש השכר ולשלם לך עבור ימי מחלה ולא עבור ימי חופשה. יחד עם זאת קח בחשבון שהתמורה הכספית תהיה נמוכה יותר שכן עבור ימי החופשה קיבלת תשלום מלא ועבור ימי המחלה תקבל רק 50% משווי יום עבודה אחד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בעקבות מעבר מקום מגורים?
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לחתום על ויתור ימי חופשה רטרואקטיבית?