עבודה לפי שעות - פיצויי פיטורים
חישוב פיצויי פיטורין לעובדים לפי שעות
חנה רובין
10/11/13
בעקבות פיטוריי אני עומדת לקבל פיצויי פיטורין מן המפרק שמונה למקום עבודתי. עבדתי חמש שנים לפי שעות ובמהלך תקופה זו השתנה היקף העסקתי (חגים וחופשות אבל גם שינוי בהיקף העבודה עצמה). מעולם לא היה לי חוזה שקבע כמה שעות עליי לעבוד בכל חודש. הדבר נקבע בהתאם לצרכים של מקום העבודה.
המפרק חישב את ממוצע שעות העבודה במשך השנים, חלקי 12, כפול השכר האחרון.
אני יודעת שניתן לחשב גם את ממוצע השנה האחרונה כפול שנות העבודה כפול השכר השעתי. יש פער של אלפי שקלים בין שתי הדרכים.
מי צודק?
המפרק חישב את ממוצע שעות העבודה במשך השנים, חלקי 12, כפול השכר האחרון.
אני יודעת שניתן לחשב גם את ממוצע השנה האחרונה כפול שנות העבודה כפול השכר השעתי. יש פער של אלפי שקלים בין שתי הדרכים.
מי צודק?
עבודה לפי שעות - פיצויי פיטורים
עו"ד רענן קריב
מנהל
10/11/13
החישוב הנכון הוא ממוצע 12 החודשים האחרונים. המפרק טועה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש ממני ניוד למתקן מרוחק?
מהן הזכויות שלי לתשלום נסיעות לעבודה אם אני מקבלת קצבת נכות?
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?
כיצד ניתן להמשיך לעבוד בחברה ממשלתית לאחר גיל 67?