האם דמי הנסיעות, שעות העבודה והחופשה שלי חוקיים?
האם זה חוקי?
נ
08/11/13
אני עובדת בסניף של רשת שאת שמה לא אזכיר.
ברשת אמורים לשלם לי דמי נסיעות. אני מקבלת 160 שקל לחודש ,כסף שלא מכסה את הנסיעות שלי. לפעמים אני עובדת 3 משמרות ולפעמים 5 או 4 אבל גם במצב של 3 זה לא מכסה את מלוא סכום הנסיעות.
כשאני עובדת שבת מבקשים ממני להגיע מוקדם ב6 ולחרונה ביקשו אפילו ב5. אני יהודיה ולפי מה שאמרו לי זה לא חוקי.
קיים אצלנו בחנות דבר שקוראים לו סטנד ביי. כמובן מיותר לציין שאני צריכה לשבת דבוקה לטלפון ולחכות אם יקראו לי אחרת אקבל כנס של 150 שקל. האם תקין?
לפעמים נותנים לי משמרת של 4 שעות. לא זכור לי שחתמתי על מספר כזה קטן של שעות.
כשאני עובדת שבת בסוף החודש בתלוש השכר שעות אלה נרשמות לי בתור כוננות כי הם לא יכולים לרשום אותם בתור שעות שבת. הסיבה לכך היא שהם נותנים לי שעות שבת לא חוקיות.
אחרי כמה זמן עבודה מגיע לי לקחת ימי חופש בתשלום? במה זה תלוי? אני עובדת כבר חצי שנה וכמעט אין לי כלום.
למה לא רשום בתלוש שום דבר לגבי דמי הבראה?
המצב הזה באמת מתחיל להרגיז אותי וברצוני לדעת מה הן האופציות שלי לפעולה נגדם
ברשת אמורים לשלם לי דמי נסיעות. אני מקבלת 160 שקל לחודש ,כסף שלא מכסה את הנסיעות שלי. לפעמים אני עובדת 3 משמרות ולפעמים 5 או 4 אבל גם במצב של 3 זה לא מכסה את מלוא סכום הנסיעות.
כשאני עובדת שבת מבקשים ממני להגיע מוקדם ב6 ולחרונה ביקשו אפילו ב5. אני יהודיה ולפי מה שאמרו לי זה לא חוקי.
קיים אצלנו בחנות דבר שקוראים לו סטנד ביי. כמובן מיותר לציין שאני צריכה לשבת דבוקה לטלפון ולחכות אם יקראו לי אחרת אקבל כנס של 150 שקל. האם תקין?
לפעמים נותנים לי משמרת של 4 שעות. לא זכור לי שחתמתי על מספר כזה קטן של שעות.
כשאני עובדת שבת בסוף החודש בתלוש השכר שעות אלה נרשמות לי בתור כוננות כי הם לא יכולים לרשום אותם בתור שעות שבת. הסיבה לכך היא שהם נותנים לי שעות שבת לא חוקיות.
אחרי כמה זמן עבודה מגיע לי לקחת ימי חופש בתשלום? במה זה תלוי? אני עובדת כבר חצי שנה וכמעט אין לי כלום.
למה לא רשום בתלוש שום דבר לגבי דמי הבראה?
המצב הזה באמת מתחיל להרגיז אותי וברצוני לדעת מה הן האופציות שלי לפעולה נגדם
חוק- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
11/11/13
על פניו אכן נראה כי חלק מהדברים המתוארים אינן חוקיים אך יש לבחון לעומק לגבי הבראה זה רק לאחר שנה לגבי חופשה את צוברת בעבור כל חודש של עבודה וזכאית לנצל בהתאם. יש לבחון את תנאי העסקתך והתלוש כדי לענות ביתר דיוק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
