דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם תקופת העבודה כעובדת זמנית נחשבת לוותק לצורך פיצויי פיטורין?

האם תקופת העבודה כעובדת זמנית נחשבת לוותק לצורך פיצויי פיטורין?

| ⟳

פיצויי פיטורין- מעבר מעובדת קבלן לקבועה

ליאת מרעננה 03/11/13

בתאריך 21/10/12 התחלתי לעבוד כעובדת זמנית בחברת הייטק, לאחר כחודש וחצי הוצע לי חוזה קבוע וחתמתי על עליו בתאריך 10/12/12.

פוטרתי ממקום עבודתי ואני מסיימת את החוזה בתאריך 15/11/13, האם משך עבודתי בחברה כעובדת זמנית נחשבת מבחינה משפטית כחלק מתקופת הוותק ועלי לקבל על כך פיצויים?

אשמח לתשובה, תודה מראש,

חשיוב וותק לצורך פ"פ

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 03/11/13

כן. גם התקופה הקצרה בה עבדת באמצעות כ"א נחשבת ונמנת עם הוותק לצורך חישוב פ"פ.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

052-8822615

lawadio@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי