עובד בחופשת קיץ - דמי אבטלה

Question

: שלום רב בשם חברה שעובדת בגן ילדים ובבי"ס.ברצוני לברר אם היא עומדת בקריטריונים של:חלפה שנה מתקופת אבטלה הקודמת שהוגשה וכן יש תלושים לשנה וחצי קודם לתביעת האבטלה, האם יש זכאות לקבלת דמי אבטלה ל-27 יום בלבד. שכן בטוח לאומי טוען שמאחר ויש תלוש של 3 ימים בסוף אוגוסט אין זכאות לאבטלה.תודה ב/דרורה הנ"ל עובדת במוסד חינוכי שכידוע החלו את הלימודים ב-27 לחודש אוגוסט.

בתודה

Accepted Answer

שלום לך,

ראי המידע שפורסם לקראת חופשת הקיץ:

"על פי החוק, אנשים הנמצאים בחופשה ללא תשלום יהיו זכאים לדמי אבטלה, אם החופשה נמשכת חודש אחד לפחות.עקב השינוי שחל במועד סיום חופשת הקיץ, שנקבע ל- 27.8.2013 (במקום ב-31.8.2013, כפי שהיה עד כה),עובדי משרד החינוך היוצאים לחופשה ללא תשלום (חל"ת) מ-1 באוגוסט עד סיום החופשה, יהיו בחופשה פחות מחודש, ולפיכך לא יהיו זכאים לדמי אבטלה."

ובהרחבה ראו מטה מתוך אבטלה - דמי אבטלה לעובד בחופשה ללא תשלום

בברכה.

על פי החוק, אנשים הנמצאים בחופשה ללא תשלום יהיו זכאים לדמי אבטלה, אם החופשה נמשכת חודש אחד לפחות.

עקב השינוי שחל במועד סיום חופשת הקיץ, שנקבע ל- 27.8.2013 (במקום ב-31.8.2013, כפי שהיה עד כה),עובדי משרד החינוך היוצאים לחופשה ללא תשלום (חל"ת) מ-1 באוגוסט עד סיום החופשה, יהיו בחופשה פחות מחודש, ולפיכך לא יהיו זכאים לדמי אבטלה.

על פי החוק, אנשים הנמצאים בחופשה ללא תשלום יהיו זכאים לדמי אבטלה, אם החופשה נמשכת חודש אחד לפחות.

עקב השינוי שחל במועד סיום חופשת הקיץ, שנקבע ל- 27.8.2013 (במקום ב-31.8.2013, כפי שהיה עד כה),עובדי משרד החינוך היוצאים לחופשה ללא תשלום (חל"ת) מ-1 באוגוסט עד סיום החופשה, יהיו בחופשה פחות מחודש, ולפיכך לא יהיו זכאים לדמי אבטלה.