מה לעשות אם המעסיק דורש מכתב התפטרות לאחר שהציע לי משרה אחרת?
עזיבת עבודה עקב שינוי משרה
נורית
30/10/13
שלום רב !
אני עובדת מעל שנתיים בחונכות של ילד עם מוגבלות.. לפני חודש נאמר לי כי עבודתי תסתיים והציעו לי לעבוד בליווי קשישים תשושי נפש.
אני סירבתי מאחר ואיני המסוגלת לעבוד עם תשושי נפש.
נאמר לי שאין בעייה ושאקבל את כל המגיע לי וכל מה שהופרש לי במסגרת ביטוח המנהלים שנעשה לי.
אך הם דורשים ממני שאגיש להם מכתב התפטרות.. לא ברור לי מדוע ?.
ואם אגיש מכתב התפטרות, אקבל בפיצויים רק מה שנצבר לי בפוליסת המנהלים, ומה לגבי התקופה החסרה שעבורה לא הופרשו לי כספים ?? (השנה הראשונה של עבודתי).
אודה לקבלת תשובה
אני עובדת מעל שנתיים בחונכות של ילד עם מוגבלות.. לפני חודש נאמר לי כי עבודתי תסתיים והציעו לי לעבוד בליווי קשישים תשושי נפש.
אני סירבתי מאחר ואיני המסוגלת לעבוד עם תשושי נפש.
נאמר לי שאין בעייה ושאקבל את כל המגיע לי וכל מה שהופרש לי במסגרת ביטוח המנהלים שנעשה לי.
אך הם דורשים ממני שאגיש להם מכתב התפטרות.. לא ברור לי מדוע ?.
ואם אגיש מכתב התפטרות, אקבל בפיצויים רק מה שנצבר לי בפוליסת המנהלים, ומה לגבי התקופה החסרה שעבורה לא הופרשו לי כספים ?? (השנה הראשונה של עבודתי).
אודה לקבלת תשובה
עזיבת עבודה
עו"ד שי בן נתן
מנהל
30/10/13
אם אין בכוונתך להתפטר, אין שום סיבה שתתני מכתב התפטרות. אם המעסיק יבקש לפטר אותך, שיעשה כן ואז יהא חייב בתשלום פיצויי פיטורים. המלצתי- לא לתת בשום אופן מכתב התפטרות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?