האם שינוי שעות העבודה לאחר חופשת לידה מהווה הרעת תנאים בעבודה?
הרעת תנאים-דחוף!!תודה
לילך
29/10/13
שלום רב,
אני עובדת מזה שלוש וחצי שנים במקום ציבורי,כשנה וחצי כשעבדתי ב 100% משרה שעות עבודתי היו מפוצלות ועבדתי במשמרות בוקר וערב.אח"כ הורידו לי את אחוזי המשרה ל 50% ועבדתי ברוב הימים בוקר ופעם אחת ערב.עתה השנה,אני חוזרת מחופשת לידה ומעסיקי דורשים שאעבוד פעמיים בערב המאוחרות עד 2000 ופעם אחת כתשע שעות רצוף ,האם זו הרעת תנאים? האם יש לי קייס לתבוע אותם וכיצד ניתן לעשות זאת אם אכן אפשר?!אודה לתשובתכם,אגב יש לי תיעוד כתוב של השינוי בתנאי העבודה והודאה שלהם שהם דורשים ממני תנאים שונים מבעבר.אגב,אנחנו מחלקה שלמה ולכלם שינו את שעות העבודה השנה.אודה לתשובתכם לילה נפלא!
לילך
אני עובדת מזה שלוש וחצי שנים במקום ציבורי,כשנה וחצי כשעבדתי ב 100% משרה שעות עבודתי היו מפוצלות ועבדתי במשמרות בוקר וערב.אח"כ הורידו לי את אחוזי המשרה ל 50% ועבדתי ברוב הימים בוקר ופעם אחת ערב.עתה השנה,אני חוזרת מחופשת לידה ומעסיקי דורשים שאעבוד פעמיים בערב המאוחרות עד 2000 ופעם אחת כתשע שעות רצוף ,האם זו הרעת תנאים? האם יש לי קייס לתבוע אותם וכיצד ניתן לעשות זאת אם אכן אפשר?!אודה לתשובתכם,אגב יש לי תיעוד כתוב של השינוי בתנאי העבודה והודאה שלהם שהם דורשים ממני תנאים שונים מבעבר.אגב,אנחנו מחלקה שלמה ולכלם שינו את שעות העבודה השנה.אודה לתשובתכם לילה נפלא!
לילך
הרעת תנאים
עו"ד שי בן נתן
מנהל
30/10/13
את אמורה לחזור למשרתך כפי שהייתה טרם יציאתך לחופשת הלידה. אם לפני יציאתך לחופשת הלידה עבדת בהיקף משרה של 50%, את אמורה לחזור לאותו היקף משרה, גם אם בעבר עבדת היקף משרה גבוה יותר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לסרב להגיע למקום העבודה בעת המלחמה?
איך מחושבים פיצויי פיטורים לעובדי ניקיון עם שעות נוספות?
האם על מועמד לעבודה לחשוף מידע על הפרעה נפשית בהצהרה רפואית?
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?