דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם הוספת תפקיד ללא תוספת שכר נחשבת להרעת תנאים?

האם הוספת תפקיד ללא תוספת שכר נחשבת להרעת תנאים?

| ⟳

הרעת תנאים

חגית 15/10/13

הנני עובדת כשנה במקום עבודה בתפקיד מוגדר,המזכירת הקבלה יצאה לחופשת לידה ומבקשים ממני להוסיף על תפקידי את עבודתה שלה לתקופת חופשת הלידה ללא תוספת שכר

האם הנ"ל נקרא הרעת תנאים?

הרעת תנאים

עו"ד שי בן נתן מנהל 15/10/13

כן, מאחר והמדובר בשינוי תפקיד ללא שינוי בשכר (בהנחה שאת נדרשת לעשות עבודה כפולה כעת). את אינך חייבת להסכים לתוספת בתפקיד ללא תוספת מתאימה בשכר.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד שי בן נתן

הארבעה 28, תל אביב

074-7136565

office@sbn-law.org

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי