האם העמותה פיטרה אותי בהתנהגות למרות שלא חתמתי על מכתב ההתפטרות?

שלום,



הנני מועסק במשרת סטודנט בתור מדריך בעמותה.



לאחר שנתיים של הדרכה (באמצע השנה השניה) ביקשתי להחליף תפקיד בתום שנת ההדרכה מפאת שחיקה ונאמר לי בע"פ ע"י מנהל התכנית בה הדרכתי כי בקשתי תענה בחיוב ואף דיברנו על תפקיד ספציפי המתאים לכישוריי.



בתום השנה השניה לא ניתן לי אף תפקיד חדש ואף נשלח אליי מכתב התפטרות עם בקשה לחתום עליו היות ואינני מעוניין להמשיך להדריך.



סרבתי לחתום על מכתב ההתפטרות בטענה שאינני מעוניין לעזוב את העמותה אלא רק להחליף את התפקיד בה.



בתגובה העמותה סרבה לפטר אותי, ואף מילאה את התפקיד הקודם שלי, כרגע אני עדיין מועסק בעמותה באופן רשמי אך היות ובסיס השכר שלי הוא לפי שעות אני בעצם לא מקבל תלוש שכר (עבור 0 שעות עבודה בפועל).



האם זכאית העמותה לעשות זאת?

ומה אני יכול לעשות כדי לגרום לעמותה לפטר אותי כחוק במידה ואין תפקיד בשבילי?



תודה מראש!

אלכס.