מהן הזכויות של מעביד להגיש תביעה לדמי לידה בשם העובד?

|

דמי לידה

איציק לוי 12/10/13
שלום,

אישתי ילדה בחודש ואגוסט ויצאה לחופשה ללא תשלום בת שנה. בכוונתי היה לתבוע את דמי הלידה בינואר 2014.(כיוון ועקב כך אחסוך מס של עשרות אלפים. ב 2013 עבדה רק 8 חודשים וב 2014 יכנסו דמי הלידה והיא תחזור לעבוד רק בסוף השנה-חסכון ודאי של מס).

ביקשנו מהמעביד שלא להגיש תביעה למוסד. חזרו אלינו ואמרו שטיפלו בזה ושלא תוגש תביעה.

אתמול זוכה חשבוננו בדמי לידה בניגוד לרצוננו.

שאלותי:

א. ממתי הזכות למעביד להגיש תביעה בשם העובד ובניגוד לרצונו?

ב. האם אני יכול לתבוע בגין הנזק שיגרם אם יגרם ?

ג. האם ניתן לבטל את התביעה ולהחזיר לביטוח לאומי את הכסף ומנגד להגיש תביעה חדשה ב 2014. 

תודה ושבוע טוב

דמי לידה

אורנה ללוז 13/10/13
שלום לך ומזלטוב!



אבדוק שאלתכם ואעלה מענה לכשאקבלו.

לגבי הגשת התביעה ע"י המעסיק, זה מתקיים כבר מספר שנים. ראו בקישור מטה.



בברכה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

דמי לידה

אורנה ללוז 15/10/13
שלום לך,



אני מבינה שפתרת את נושא שאלתך מול הביטוח הלאומי.



באופן כללי אלה הם התקנות, לטובת כלל הגולשים בפורום:

"לפי החוק והתקנות אנו רשאים לעשות שימוש בנתונים שיש בידנו כדי לשלם גמלאות, כיוון שמעסיקים רבים משדרים לנו נתוני העסקה ושכר במערכות ממוחשבות ובתי חולים משדרים לנו הודעות על לידות פתוחה בפנינו הדרך למצות זכויות ולשלם דמי לידה מיד עם קבלת הנתונים. במרבית המקרים זה נהדר ומתקבל בברכה רבה.

יש מקרים שאישה בוחרת משיקולים שלה, בד"כ שיקולי מס, לדחות את מועד ההגשה של התביעה למועד מאוחר יותר. מכיוון שלנו אין שליטה על מה שהמעסיק משדר על האישה במקרים אלה לתאם עם המעסיק את מועד שידור נתוני התביעה שלה אלינו. "



בברכה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן