האם מותר למעביד לפטר עובד בגיל פרישה בהודעה בעל פה ובתוך שבועיים?
שאלה:
יוסי
09/10/13
שלום,
בשבוע הבא אחגוג את יומולדתי ה-67 ואגיע בכך לגיל הפנסיה. ביום ראשון האחרון המעביד הודיע לי כי בשבוע הבא בהגיעי לגיל 67 אני מסיים את עבודתי. שאלתי היא האם מותר לו לפטר אותי כך , בהודעה בעל פה בהתראה של שבועיים בלבד?
חשוב לציין כי אם היה מדובר בפיטורין רגילים היה על המעביד לספק מכתב בהתראה של חודש מראש.
בשבוע הבא אחגוג את יומולדתי ה-67 ואגיע בכך לגיל הפנסיה. ביום ראשון האחרון המעביד הודיע לי כי בשבוע הבא בהגיעי לגיל 67 אני מסיים את עבודתי. שאלתי היא האם מותר לו לפטר אותי כך , בהודעה בעל פה בהתראה של שבועיים בלבד?
חשוב לציין כי אם היה מדובר בפיטורין רגילים היה על המעביד לספק מכתב בהתראה של חודש מראש.
פיטורים לקראת גיל פרישה
עו"ד ליזה דמרי, בן-שחר
10/10/13
מדובר בהליך לא תקין, אכן הינך מגיע לגיל פרישה, אך הליך הפרישה הוא הליך מנהול וידוע מראש!
ממולץ לפנות לייעוץ משפטי בענין זה עם עו"ד המתמחה בדיני עבודה.
ליזה דמרי - בן שחר עו"ד
ממולץ לפנות לייעוץ משפטי בענין זה עם עו"ד המתמחה בדיני עבודה.
ליזה דמרי - בן שחר עו"ד
הוצאה לחופשה בגיל פרישה
עו"ד שי בן-נתן
12/10/13
על המעסיק לתת לך הודעה מוקדמת כחוק- היינו במקרה שלך הודעה של חודש ימים. הגעה לגיל פרישה אינה מפסיקה אוטומטית את מערכת יחסי העבודה שבין הצדדים ומכיוון שכך המדובר בפיטורים ככל פיטורים אחרים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד אני יכולה לדרוש שכר על מילוי מקום כגננת?
מהן הזכויות שלי לתשלום נסיעות לעבודה אם אני מקבלת קצבת נכות?
האם העמלה הגבוהה בחודש האחרון לפני החל"ד נחשבת בחישוב דמי הלידה?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור שעות נוספות בעבודת משמרות?
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?