האם עובדת בהריון זכאית לדמי מחלה או גימלת שמירת הריון?
דמי מחלה לעובדת בהריון
תעודה ראשונה - הריון.
תעודה שניה - הריון שבוע 35.5 וכאבי בטן.
תעודה שלישית - עייפות והריון שבוע 35.
האם היעדרויות אלה מזכות אותה בדמי המחלה ? בגימלת שמירת הריון ? למי עליה לפנות למעביד או למוסד לביטוח לאומי ?
שמירת הריון/הבטחת הכנסה
שמירת הריון נרשמת ע"י רופא מומחה לנשים ולידה אם קיים סיכון בהמשך עבודה לאם או לעובר.
אישורי מחלה, עליה להפנות למעסיק על מנת לשלם מדמי המחלה העומדים לזכותה.
אם אין לזכותה יתרת ימי מחלה, וההעדרות על פי אישורי מחלה ניתן לבדוק זכאות להבטחת הכנסה/השלמת הכנסה בביטוח הלאומי כמפורט להלן:
" אישה הרה
המסמכים הנדרשים:
אישור רפואי שנרשם בו שבוע ההיריון.
תקופת הזכאות:
מן השבוע ה-13 להיריון ועד תום ההיריון."
ניתן להעזר במחשבון המצורף בקישור מטה להבדיקת הזכאות.
בברכת בריאות.
האם בן זוג למי שמוכרת כנכה יכול לממש שעת הורות במקומה?
האם שכיר בן 70+ יכול לתבוע נכות כללית בישראל?
האם ניתן להגיש תביעה לנכות כללית לאחר גיל הפנסיה גם בזמן שאני מקבל קצבת נכות מהעבודה?
האם טענת הביטוח הלאומי על אי קיזוז חובות מקצבת הבטחת הכנסה נכונה?
האם אוכל לטוס לחו"ל ולקבל קצבת סיעוד?
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי