האם המעביד רשאי לדרוש ממך לחזור לעבוד 8 שעות ביום?
הגדלת יום עבודה
קושקה
29/09/13
אני עובדת כמעט 10 שנים על משכורת חודשית במשרד פרטי. בפברואר 2013 קיבלתי ממעביד אישור בכתב שאני יכולה לעבוד 7 שעות סה"כ במקום 8 שעות על אותה משכורת ובכך אני עובדת כבר 8 חודשים ואחרי יום עבודה זה אני עובדת במקום שייני כל יום עוד 3 שעות בערב. לפני סוכות המעביד צעק בצורה גסה שאני צריכה לחזור לעבוד 8 שעות כל יום מאוקטובר 2013 כמובן על אותה משכורת.
האם זה נחשב כי הרעת תנאים מוחשית?
האם הוא רשאי לדרוש זאת?
האם זה נחשב כי הרעת תנאים מוחשית?
האם הוא רשאי לדרוש זאת?
הגדלת היקף משרה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
29/09/13
לא בטוח.. האם האישור הוא קבוע? זמני? האם הבקשה הייתה לעבודה חד פעמית או לסירוגין ולא למשהו קבוע? האם הגדלת היקף המשרה ישפיע על עבודתך בערב? האם המעסיק יודע שאת עובדת בעבודה נוספת? האם הקטנתהיקף המשרה היה על מנת שתוכלי לקחת עבודה נוספת?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אב שמתפטר לטובת טיפול בילד זכאי לפיצויים ממעסיקו?
חופשת לידה לגבר
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?