האם אני יכולה להודיע על התפטרות לאחר חופשת לידה ולהיות זכאית לפיצויים?
חופשת לידה ופיטורין
מיכל
29/09/13
שלום,
אני עובדת במקום עבודה מזה כ 7 נשים
לפני שלושה חודשים יצאתי לחופשת לידה וטרם החלטתי לגבי חזרתי לעבודה .
בכל מקרה, אני מתכוונת להאריך את החופשה לתקופה של חצי שנה.
על פי החוק, האם עליי להודיע מיד בתום שלושה וחצי חודשים או שאני יכולה לומר כי אני מאריכה ואח"כ להודיע על התפטרות
מה עם זכויותי לגבי קבלת פיצויים?
תודה
אני עובדת במקום עבודה מזה כ 7 נשים
לפני שלושה חודשים יצאתי לחופשת לידה וטרם החלטתי לגבי חזרתי לעבודה .
בכל מקרה, אני מתכוונת להאריך את החופשה לתקופה של חצי שנה.
על פי החוק, האם עליי להודיע מיד בתום שלושה וחצי חודשים או שאני יכולה לומר כי אני מאריכה ואח"כ להודיע על התפטרות
מה עם זכויותי לגבי קבלת פיצויים?
תודה
חופש לידה ופיטורין
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
29/09/13
את זכאית להודיע על התפטרותך עד 9 ודשים מיום הלידה לצורך גידול ילדך/תך. ותיהי זכאית לפיצויים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?
האם אני זכאי לשכר אם אני בוחר לא לעבוד בימי לחימה?
מעסיקים נצלנים
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?