דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם יש לפצות עובד במקרה של ביטול משרה לאחר חתימת חוזה?

האם יש לפצות עובד במקרה של ביטול משרה לאחר חתימת חוזה?

| ⟳

ביטול משרה לאחר חתימת חוזה

שגיא 22/09/13

לאחר שחתמתי על חוזה העסקה מול המעביד נאמר לי כי תחילת העבודה לאחר החגים, במהלך החגים המעביד הודיע לי כי המשרה בוטלה.

מאחר שחתמתי על חוזה לא המשכתי לחפש עבודה האם על המעביד לפצות אותי?

ביטול משרה

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 22/09/13

לא בטוח. יש לפצות עובד במקרה של הסתמכות העובד כעל המשרה ובמקרה בו עקב המשרה התשנו נסיבות חייו כגון חזר מחול לארץ או ההפך, עבר מעיר לעיר למשל ת"א אילת וכו'.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

052-8822615

lawadio@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי