האם אקבל פיצויי פיטורים אם אתפטר לאחר תשעה חודשים מהלידה?
התפטרות לאחר תשעה חודשים מהלידה
מיטל
11/09/13
ילדתי ב-17.12.12 הארכתי לחל"ת עד ה-29.7.13 ומה-30.7.13 עד ה-1.9.13 פדיתי את ימי החופשה כך שבפועל חזרתי לעבודה רק ב-1.9.13 , אני רוצה להודיע על התפטרות לצורך טיפול בילד שלי , האם אהיה זכאית לפיצויי פיטורין? אני יודעת שעל פי חוק עלי להודיע עד 9 חודשים אחרי הלידה . אצלי הם בדיוק מסתיימים ו(ב-17.9.13) ועליי לתת הודעה מוקדמת של חודש ימים כך שהם יהיו מעבר לטווח של תשעה חודשים.
האם בכל זאת אקבל פיצויים?
האם בכל זאת אקבל פיצויים?
התפטרות לצורך טיפול בילד
עו"ד שי בן נתן
מנהל
12/09/13
תהי זכאית לפיצויי פיטורים כל עוד תודיעי על התפטרותך לפני חלוף 9 חודשים מיום הלידה. השאלה החשובה היא מתי נמסרה הודעת ההתפטרות ולא מתי הסתיימה העבודה בפועל.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להמשיך לעבוד בחברה ממשלתית לאחר גיל 67?
האם חוקי למעסיק לא לשלם בונוס לעובד שעוזב את החברה?
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?
כיצד יכול המעסיק לקזז משכרי דמי נסיעות ששולמו בעבר ללא הסכמתי?
האם יש לערער על החלטת הוועדה הפריטטית בעיריית באר שבע בעקבות תוספות השכר?