האם עובד בשכר חודשי זכאי לשכר חלקי עבור ימים ספציפיים?
עובד בשכר חודשי
קובי אלקובי
10/09/13
שלום
אני עובד בשכר חודשי לפי חוזה אישי סגרו איתי על שכר בסיס בעבור שעות רגילות.וכל שעה מעבר ל-9.06 נחשב שעה נוספת.השאלות הנשאלות הן:
א.קלטו אותי לעבודה יומיים לפני סגירת חודש שילמו לי שכר חלקי בעבור יומייים אומנם גובה השכר ששולם היה יותר משל יומיים אך לא תשלום עבור חודש מלא
האם זה תקין?
ב.שעות העבודה הרגילות הן מהשעה08:00-17:06
לפעמים קורה שאני מגיע יותר מאוחר או יוצא יותר מוקדם
האם המעביד רשאי לקזז לי איחור/יציאה מוקדמת?
תודה לתשובתכם
קובי
אני עובד בשכר חודשי לפי חוזה אישי סגרו איתי על שכר בסיס בעבור שעות רגילות.וכל שעה מעבר ל-9.06 נחשב שעה נוספת.השאלות הנשאלות הן:
א.קלטו אותי לעבודה יומיים לפני סגירת חודש שילמו לי שכר חלקי בעבור יומייים אומנם גובה השכר ששולם היה יותר משל יומיים אך לא תשלום עבור חודש מלא
האם זה תקין?
ב.שעות העבודה הרגילות הן מהשעה08:00-17:06
לפעמים קורה שאני מגיע יותר מאוחר או יוצא יותר מוקדם
האם המעביד רשאי לקזז לי איחור/יציאה מוקדמת?
תודה לתשובתכם
קובי
עובד בשכר חודשי
עו"ד שי בן נתן
מנהל
10/09/13
א. מאחר ועבדת יומיים בלבד בחודש הראשון לעבודתך תהיה זכאי לחלק היחסי של תקופת עבודתך בלבד. שכר חודשי אין פירושו שכר קבוע בכל מקרה אלא בהנחת עבודה שלביצוע היקף משרה מלא בהתאם להגדרת התפקיד.
ב. המעסיק הוא הקובע את שעות העבודה ועל כן אי עמידה בשעות העבודה מזכה את המעביד בזכות לקזז שעות עבודה שלא בוצעו במסגרת שעות העבודה המוכרזות.
ב. המעסיק הוא הקובע את שעות העבודה ועל כן אי עמידה בשעות העבודה מזכה את המעביד בזכות לקזז שעות עבודה שלא בוצעו במסגרת שעות העבודה המוכרזות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם על מועמד לעבודה לחשוף מידע על הפרעה נפשית בהצהרה רפואית?
מה נדרש כדי לקבל דמי אבטלה לאחר התפטרות עקב הרעת תנאים?
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?