האם בית הדין לעבודה יכול להבטיח לי תפקיד ללא הפחתת שכר?
הפרת חוזה התיעלות בבנק בין הוועד להנהלה
מנחם
27/08/13
בימים אלו נחתם הסכם התיעלות בבנק בין הוועד להנהלה.אני עובד 15שנה בבנק ותפקידי בוטל .הוצע לי לנהל סניף והסכמתי.הבעיה הינה שרוצים להפחית לי 25% בשכר.
בחוזה בין הבנק לוועד מצוין במפורש ש"עובד אשר תפקידו בוטל,הבנק יעשה את מירב המאמצים למצוא לו תפקיד מקצועי אחר בכפוף להסכמת העובד ועדכון וועד העובדים".לא מצוין ולו במילה אחת תוך התאמת /הפחתת שכר.הבנק מנסה במצוקתו לתת לכך הרחבה .משמע הסכמת העובד גם לתנאים!.מבחינתי,ואיני משפטן,לא ניתן לתת פרשנויות כאוות רצונך.דברים צריכים בחוזה להאמר ולהרשם.האם בית דין לעבודה יכול לכפות את כך שאקבל את התפקיד שהוצע לי והסכמתי עליו ללא פגיעה בשכר?
בחוזה בין הבנק לוועד מצוין במפורש ש"עובד אשר תפקידו בוטל,הבנק יעשה את מירב המאמצים למצוא לו תפקיד מקצועי אחר בכפוף להסכמת העובד ועדכון וועד העובדים".לא מצוין ולו במילה אחת תוך התאמת /הפחתת שכר.הבנק מנסה במצוקתו לתת לכך הרחבה .משמע הסכמת העובד גם לתנאים!.מבחינתי,ואיני משפטן,לא ניתן לתת פרשנויות כאוות רצונך.דברים צריכים בחוזה להאמר ולהרשם.האם בית דין לעבודה יכול לכפות את כך שאקבל את התפקיד שהוצע לי והסכמתי עליו ללא פגיעה בשכר?
הפרת חוזה התייעלות
עו"ד שי בן נתן
מנהל
27/08/13
הפרשנות של הבנק אכן נשמעת מרחיבה מדי. בהחלט ייתכן שהפרשנות שבית הדין ייתן להסכם שבין הועד לבנק תהיה שונה מזה של הבנק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
האם חוקי לזמן נהג חלוקה לשימוע לאחר שסירב לצאת לעבודה עקב חוסר שינה?
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?