כיצד ניתן להאריך חופשת לידה לאחר שהוסכם על חזרה לעבודה?
חזרה לעבודה לאחר חופשת הלידה
שיר
26/08/13
שלום. אני בחופשת לידה ואמרתי למעסיק שאחזור לעבוד לאחר ארבעה חודשים אך כעת בתום התקופה אני מעוניינת להאריך את חופשת הלידה בעוד חודשיים , האם זה אפשרי מבחינת המעסיק? בנוסף במשך שנתיים למדתי לתואר שני במקביל לעבודתי וסיכמתי עם המעסיק שלא אעבוד יומיים בשבוע. הוא אמר שברגע שאסיים את התואר אחזור למשרה מלאה וכך הוא מצפה, אך התואר ממשיך לשנה נוספת ועלי להמשיך לעבוד בחלקיות משרה האם הוא יכול לסרב לקבל אותי לעבודה בתנאים שעבדתי עד כה? תודה מראש.
שינוי בתנאים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
27/08/13
ראשית את יכולה להאריך את חופשת הלידה וזאת עד 6 חודשים אך הואיל וכבר סיכמת עם המעסיק על חזרה לפני הזמן אני הייתי מציעה שתנסי לעשות זאת בהבנה. לגבי שינוי בתנאי העסקתך - זה מאוד תלוי מה היה הסיכום בינכם והאם הוא מעשה בכתב?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בעקבות מעבר מקום מגורים?
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?
האם כדאי למשוך כספי פנסיה בגיל 40 עם מס גבוה או לחכות לגיל 67?
איך יש לשלם לעובד כוננות שעתי המועסק בימי שישי ושבת?