האם יש צורך בשימוע לפני פיטורין גם לבעל עסק קטן המעסיק עובדת אחת?

|

שימוע לפני פיטורין

ענת 26/08/13
שלום רב,

האם גם לבעל עסק קטן, המעסיק עובדת אחת לפי שעות, יש צורך בשימוע לפני פיטורין?

אם כן:

1. כיצד הזימון מתבצע? האם בע"פ? האם במכתב?

2. והאם יש למסור את מכתב הפיטורין במעמד השימוע או רק לאחריו?

אשמח להבהרה בנושא, תודה.

שימוע

עו"ד רענן קריב מנהל 26/08/13
כן. 

1. בכתב , תוך פירוט מלוא הנימוקים, לרבות דוגמאות, ואם יש מסמכים יש לצרף אותם.

2. האם כבר הוחלט לפטר? לפני שמיעת העובדת? אם כך, הפיטורים לא חוקיים ופסולים. יש לשקול את דברי העובדת בשימוע ולקבל החלטה בהתאם. מסירת מכתב פיטורים בעת השימוע משמעותו כי השימוע היה למראית עין בלבד, והפיטורים יהיו פסולים.

מומלץ לקבל ייעוץ משפטי מעורך דין מומחה לדיני עבודה שילווה את ההליך. 
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן