מהן ההנחיות לגבי ימי הודעה מוקדמת והאם ימי חופש נחשבים בהם?

Question

7 חודשים עבדתי דרך כ"א בתור עובדת זמנית בשכר שעתי. אח"כ התקבלתי לחברה ועבדתי במשך 3 חודשים בשכר חודשי, כאשר אני חתומה על חוזה אישי, לפיו תקופת הודעה מוקדמת היא של יום אחד מראש לכל חודש.

כשהתפטרתי נאמר לי שלצורך חישוב הוותק נלקחת בחשבון גם התק' שעבדתי דרך כ"א, ולא רק התק' שעבדתי מרגע חתימת החוזה וקבלתי לחברה.

האם הדבר נכון?

כמה ימים עלי לתת הודעה מוקדמת?

האם שיש שבת נחשבים במניין הימים, או רק ימי עבודה?

האם יום מחלה נחשב במניין הימים?

האם המעביד רשאי לקזז את ימי ההודעה המוקדמת עם ימי החופש שנצטברו לי או שיהיה מחיוב לפדות לי אותם עם סיום יחסי העבודה?

האם לי מותר לקחת יום חופש בתקופה הזו ע"ח ימי ההודעה המוקדמת?

עו"ד שי בן נתן · Accepted Answer

1. הדבר נכון בהחלט.

2. עלייך לתת הודעה מוקדמת של 16 יום.

3. שישי שבת נחשבים במסגרת ימי ההודעה המוקדמת .

4. ימי מחלה לא נחשבים במניין הימים.

5. כן.

6. לא. אין לחפוף הודעה מוקדמת וימי חופשה.