האם ניתן לקבוע שכר גלובלי עבור שעות נוספות לעובד בשכר מינימום?
יש פה עו"ד שמחזיק מעצמו תותח ויכול לתת תשובה חד משמעית?!
חיים
14/08/13
שלום!
א.
אני מעביד ומשלם שכר מינימום. האם אני יכול לקבוע (בהסכם העבודה) שכר מינימום ובנוסף, שכר גלובאלי כחוק עבור השעות הנוספות בלבד?, האם אין בעייה או התנגשות עם העובדה ששכר הבסיס הוא מינימם? ומצד שני אני מעוניין לקבוע מנגנון של שכר גלובאלי עבור השעות הנוספות?
ב.
האם יש חובה בדין לרשום (בכל חודש) ולצורך תיעוד בלבד את השעות הנוספות שנעבדו בפועל?
א.
אני מעביד ומשלם שכר מינימום. האם אני יכול לקבוע (בהסכם העבודה) שכר מינימום ובנוסף, שכר גלובאלי כחוק עבור השעות הנוספות בלבד?, האם אין בעייה או התנגשות עם העובדה ששכר הבסיס הוא מינימם? ומצד שני אני מעוניין לקבוע מנגנון של שכר גלובאלי עבור השעות הנוספות?
ב.
האם יש חובה בדין לרשום (בכל חודש) ולצורך תיעוד בלבד את השעות הנוספות שנעבדו בפועל?
שעות נוספות
עו"ד שי בן נתן
מנהל
14/08/13
א. אין מניעה לשלם לעובד המשתכר שכר מינימום תוספת כללית עבור עבודה בשעות נוספות כל עוד שהחלוקה בין שכר הבסיס והתוספת אינה פיקטיבית (מקרה של עובד שכר מינימום המקבל תוספת כללית של 10,000 ₪ לחודש עבור שעות נוספות מצביע על פיקטיביות החלוקה) וישנה קורלציה בין שכר הבסיס ותוספת (אין חובה שהעובד יבצע בפועל שעות נוספות אך אם הוא לעולם לא עושה שעות נוספות ומונחה שלא לבצע שעות נוספות עלולים לראות את הפיצול כפיקטיבי).
ב. החלט כן ולא רק את השעות הנוספות- את כל שעות העבודה.
ב. החלט כן ולא רק את השעות הנוספות- את כל שעות העבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש מקום לתביעה נגד הקופה בעקבות חוויותיך עם השירות?
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?