האם ניתן לתבוע חברה חדשה על נזק בעקבות התפטרות לפני קבלת הודעה רשמית?
התפטרתי וחתמתי על חוזה בחברה אחרת ובסוף לא קיבלו אותי
יחיאל
13/08/13
התפטרתי מחברה אחת לאחר שחתמתי על חוזה בחברה אחרת ובסוף לא קיבלו אותי בשל אחד הממליצים. מסתבר בדיעבד שחתמתי באחד הטפסים שהחוזה הוא בכפוף לשני ממליצים מספקים ולא שמתי לב לכך. עם זאת, בחברה החדשה ידעו שאני מגיש התפטרות בחברה הקודמת ואף האיצו בי להתחיל לעבוד בהקדם האפשרי. כמו כן, אף אחד לא מנע ממני מלהתפטר בטענה שעלי לחכות לתוצאות. הממליצים. נוצר מצב שהפסדתי את שתי המשרות. החדשה והישנה גם יחד. מה גם שאינני זכאי לדמי אבטלה בגלל שההתפטרות הייתה מרצון. אנא יעצו לי האם ניתן לתבוע את החברה החדשה על הנזק שנגרם לי?
התפטרות בטרם תחילת עבודה חדשה
עו"ד שי בן נתן
מנהל
13/08/13
כל עוד לא קיבלת הודעה רשמית על תחילת עבודתך על ידי הגורמים המוסמכים לקבלתך לעבודה, אין אחריות על המעסיק הפוטנציאלי לנזק שנגרם לך ולעניין זה גם חוזה שנחתם בכפוף למילוי תנאי מתלה לא מהווה הודעה רשמית על התחלת עבודה כל עוד התנאי המתלה לא התקיים. ככל שקיבלת הודעה מוסמכת מהגוף המוסמך על תחילת עבודתך ורק לאחר מכן התחרט המעסיק הפוטנציאלי מסיבה שלא הייתה ידועה לו כאשר קיבל אותך לעבודה, והוא ידע שאתה נסמך על הודעתו על קבלתך לעבודה, עשויה להיות לך עילת תביעה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי זכויות על מתנה לחג לאחר פיטוריי מהעבודה?
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?
האם מעבר מבית שמש לטבריה נחשב להתפטרות בדין מפוטר?
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?