האם הודעת המנהל על חופשה ללא הגבלת זמן נחשבת להודעת פיטורים?
לא הודיעה על פיטורים. תיהיה בבית עד להודעה חדשה
אופיר
08/08/13
שלום לכולם. אני עובד מספר חודשים במפעל יצור. עבודה מעודפת לפני חודש בערך הגיע המנהל ואמר לי תיקח היום חופש שהגעתי בבוקר. ביום למחורת אמר לי אני לא צריך אותך היום. תיהיה בהית עד להודעה חדשה. חודש ימים עברו עדין לא הודיעה לי. ב 11 לחודש אני צריך לגשת עליו לקבל תמשכורת לפי החוק הוא לא הודיע לי על פיטורים. אני עובד שם 4 חודשים
הודעת פיטורים
א.א.
08/08/13
מעסיק המודיע לעובד שיצא לחופשה ללא הגבלת זמן היא אסורה ודינה כהודעת פיטורין,
קח בחשבון שאתה עובד רק 4 חודשים ועל כן אינך זכאי לפיצויי פיטורים.
אולם דרוש לקבל מכתב פיטורין
קח בחשבון שאתה עובד רק 4 חודשים ועל כן אינך זכאי לפיצויי פיטורים.
אולם דרוש לקבל מכתב פיטורין
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?
איך ניתן להתמודד עם ניכוי ימי חופשה בימי מלחמה?
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
עד מתי יכול המעסיק להודיע לי על שינויים בלוח הזמנים שלי?