דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם היעדרות עובד בלידה נחשבת לעדרות בתשלום או מתקזזת מימי המחלה?

האם היעדרות עובד בלידה נחשבת לעדרות בתשלום או מתקזזת מימי המחלה?

| ⟳

אילנית 07/08/13

שלום.

עובד שנעדר מהעבודה עקב נוכחות בלידה - האם זה יום העדרות בתשלום? או שזה צריך להתקזז מימי המחלה שלו?

עו"ד שי בן נתן מנהל 07/08/13

עובד זכאי לזקוף עד שבעה ימים בשנה של היעדרות בשל טיפולים או בדיקות הקשורים להריון בת זוגו או בשל לידה של בת זוגו על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

עו"ד שי בן נתן

הארבעה 28, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי