האם ניתן לחייב עובד חדש לצאת לחופשה מרוכזת ללא ימי חופשה נצברים?
חופשה מרוכזת לעובד חדש
רינה מצליח
06/08/13
שלום,
התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש ב1.8, במהלך החודש יוצאים העובדים לחופשה מרוכזת בת חמישה ימים. האם ניתן לחייב אותי לצאת לחופשה, על אף שלא נצברו לזכותי ימי חופשה בכלל.
תודה
התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש ב1.8, במהלך החודש יוצאים העובדים לחופשה מרוכזת בת חמישה ימים. האם ניתן לחייב אותי לצאת לחופשה, על אף שלא נצברו לזכותי ימי חופשה בכלל.
תודה
תשובה - חופשה מרוכזת
עו"ד ליזה דמרי, בן-שחר
06/08/13
לאור העובדה, כי מדובר בחופשה מרוכזת של כל המפעל ואף לאור העובדה, כי עניין זה הובא לידיעתך במועד הרי שמעסיק יכול לנכות משכרך את אותם ימי חופשה אפילו ולא היתה לך יתרה לימי חופשה, היינו הורדה בשכר בגין ימי העדרות.
דמרי - בן שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
דמרי - בן שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
האם מגיע לי תשלום בגין מילוי מקום כגננת בגן עירייה?
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
לכמה ימי חופשה אני זכאי?