האם ניתן להתפטר מעבודה מיד אחרי הלידה או רק בתום חופשת הלידה?
התפטרות מעבודה
יוסף
06/08/13
אני עובד בעבודה כ 5 שנים אני רוצה להתפטר ולעבור למקום עבודה אחר עם משכרות טובה יותר ופחות שעות עבודה,
אשתי צפויה ללדת תוך שבועים בעז"ה, האם אני זכאי לקבל פיצויים עקב הלידה (טיפול בילד) ואם כן האם אני יכול להתפטר כבר יום אחרי הלידה או רק בתום חופשת הלידה ? נ.ב. אציין שאשתי תחזור לעבודה אחרי החופשה
תודה רבה על עזרה והיעוץ
אשתי צפויה ללדת תוך שבועים בעז"ה, האם אני זכאי לקבל פיצויים עקב הלידה (טיפול בילד) ואם כן האם אני יכול להתפטר כבר יום אחרי הלידה או רק בתום חופשת הלידה ? נ.ב. אציין שאשתי תחזור לעבודה אחרי החופשה
תודה רבה על עזרה והיעוץ
תשובה - התפטרות מעבודה.
עו"ד ליזה דמרי, בן-שחר
06/08/13
ניתן להתפטר רק בתום חופשת הלידה, אגב אתה יכול לקבל מחצית מחופשת הלידה המגיעה לאשתך ובתנאי שתודיעו על כך בהקדם לביטוח לאומי.
בכל מקרה, אתה יכול להודיע, כי לאחר חופשת הלידה של אישתך ואף לאור העובדה, כי הינך מעוניין לטפל בילד, הינך מתפטר לטובת טיפול בילד ולהודיע על כך מראש למעסיקך.
דמרי - בן שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
בכל מקרה, אתה יכול להודיע, כי לאחר חופשת הלידה של אישתך ואף לאור העובדה, כי הינך מעוניין לטפל בילד, הינך מתפטר לטובת טיפול בילד ולהודיע על כך מראש למעסיקך.
דמרי - בן שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
האם המעסיק יכול לסרב לתשלום על ימי חופשה במקום חל"ת?
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?