האם יש לשלם לי ימי חופשה לפי 4 שעות או 7 שעות?
הרעת תנאים
ליאת
04/08/13
צמצמו לי את המשרה, מ-7 שעות ל-4 שעות ( לחודשים יולי -אוגוסט)
יצאתי לחופשה בת 5 ימים.
כעת רוצים לשלם לי את ימי החופשה לפי 4 שעות.
אציין כי אותם ימי חופשה נצברו במהלך חודשים בהם עבדתי 7 שעות.
האם צריך לשלם לי את ימי החופשה לפי 4 שעות או 7 ?
יצאתי לחופשה בת 5 ימים.
כעת רוצים לשלם לי את ימי החופשה לפי 4 שעות.
אציין כי אותם ימי חופשה נצברו במהלך חודשים בהם עבדתי 7 שעות.
האם צריך לשלם לי את ימי החופשה לפי 4 שעות או 7 ?
תשלום ימי חופשה
עו"ד אורי רשף
04/08/13
ככל שההפחתה של השעות לא השתכללה, את זכאית לתשלום בגין היקף העסקתך המקורי, 7 שעות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
התעמרות מצד מנהל
האם הפסקת עבודה מהבית נחשבת להרעה בתנאי העבודה?
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
התפטרות לאחר תאונת עבודה