איך מחשבים ימי חופשה במשרה חלקית ומה החוק לגבי תשלום על חגי ישראל?
חישוב ימי חופשה שנתית במשרה חלקית+תשלום על חגי ישראל
ניר
30/07/13
הנני עובד במשרה חלקית(5 שעות,5 ימים בשבוע ללא שישישבת) חישוב השכר שלי הוא חודשי.
מידי חודש אני צובר 0.46 יום חופש.כאשר לקחתי יום חופש המעסיק הוריד לי 1 יום מלא.(במקום חצי יום)
כאשר פניתי אליו הוא אמר שזה לפי חוק ,לדעתי הוא טועה.היכן מצויין(חוק או סעיף)אשר יצדיק את טענתי?
כמו כן הנני עובד כ-9 חודשים ולא קיבלתי את ימי החג(הוא לא שילם לי את ימי החגים שהיו.
המשכורת שלי מחושבת לפי משכורת חודשית אך בחודש שהיו ימי חגים ,לא קיבלתי את אותו שכר חודשי שאני מקבל מידי חודש.אלא
קיבלתי לפי מספר הימים שעבדתי בפועל באותו חודש.
מה החוק לגבי זה והיכן זה מצויין בכתוב?
תודה מראש
ניר
מידי חודש אני צובר 0.46 יום חופש.כאשר לקחתי יום חופש המעסיק הוריד לי 1 יום מלא.(במקום חצי יום)
כאשר פניתי אליו הוא אמר שזה לפי חוק ,לדעתי הוא טועה.היכן מצויין(חוק או סעיף)אשר יצדיק את טענתי?
כמו כן הנני עובד כ-9 חודשים ולא קיבלתי את ימי החג(הוא לא שילם לי את ימי החגים שהיו.
המשכורת שלי מחושבת לפי משכורת חודשית אך בחודש שהיו ימי חגים ,לא קיבלתי את אותו שכר חודשי שאני מקבל מידי חודש.אלא
קיבלתי לפי מספר הימים שעבדתי בפועל באותו חודש.
מה החוק לגבי זה והיכן זה מצויין בכתוב?
תודה מראש
ניר
חופשה וחג
עו"ד שי בן נתן
מנהל
30/07/13
ראה הוראות חישוב חופשה שנתית בחוק חופשה שנתית התשי"א 1951.לגבי החגים- מעסיקך נוהג שלא דין ומחוייב בתשלום דמי החגים- ראה צו ההרחבה לקיצור שבוע העבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני מחויב לכתוב מכתב על שינוי תנאי העסקה אם אני מפחית משמרות?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לחתום על ויתור ימי חופשה רטרואקטיבית?
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?
הלנת פיצויי פיטורין
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם