האם חוקי להציע לעובד הפחתה בשכר בתפקיד חדש?
הורדת שכר
איציק
18/07/13
אני עובד במחלקת מכירות אשר השכר שלי מורכב מבסיס + בונוסים ב 6 חודשים האחרונים בגלל שינויים במחלקה (הייתי ממלא מקום ) השכר שלי היה קבוע ומבוסס לממוצע השנתי שהיה לי ואז כל חודש קיבלתי פרמיה קבועה לאחרונה החברה הציעה לי תפקד אחר אבל עם שכר נמוך יותר ממה שאני מקבל , האם זה חוקי ? האם זה נחשב להרעה בתנאים ?
הורדת שכר
עו"ד שי בן נתן
29/07/13
מותר למעסיק להציע לעובד הפחתה בשכרו אך הוא אינו יכול לכפות זאת על העובד אם העובד אינו מסכים. אם העובד מתנגד, עליו להבהיר בכתב למעסיק כי הפחתה בשכר תיחשב
מבחינתו כהרעה מוחשית בתנאי העבודה ובנסיבות אלו הוא יוכל להתפטר מעבודתו ולהיות זכאי לפיצויי פיטורים
מבחינתו כהרעה מוחשית בתנאי העבודה ובנסיבות אלו הוא יוכל להתפטר מעבודתו ולהיות זכאי לפיצויי פיטורים
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
פיטורי עובד סיעודי זר - האם אני מחוייב לערוך שימוע?
כיצד ניתן להוכיח שאין צורך בהפסקה רצופה של שעתיים לעובדת זרה?
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?