האם יש לי עילת תביעה בעקבות טיפול לקוי בתהליך קבלה לעבודה?

הגעתי לראיון לעבודה, אמרו שיחזירו תשובה חיובית או שלילית תוך שלושה ימים- לא עשו זאת. התקשרתי עצמאית לאחר שבוע וחצי- והודיעו לי במהירות מפתיע שעברתי שלב, ושיתקשרו לתאם איתי "ממש בימים הקרובים" שוב לא התקשרו. המתנתי עוד שבועיים שלמים!! (כל זאת בידיעה שעברתי שלב ושנאמר לי במפורש שרוצים להמשיך איתי בתהליך) ושוב לא התקשרו! התקשרתי שוב לברר מה קורה אמרו שלא יודעים בדיוק מה לומר כרגע ובאמת חזרו למחרת כדי לבשר לי שהמשרה כבר לא רלוונטית. חשוב לציין שני דברים: 1. אם לא הייתי מתקשר הם היו יכולים לחזור אלי גם אחרי חודשיים או בכלל לא להתקשר אחרי שהבטיחו שוב ושוב שיחרו ולא עשו זאת ושוב אני מדגיש שכבר אמרו לי שעברתי שלב. 2. מדובר בארגון גדול ורציני.

מיותר לציין שמדובר ביחס לא מכובד לא מקצועי ודי מזלזל כלפי אנשים שרק מחפשים לעבוד ולהתפרנס.

שאלתי אליכם: יש לי עילת תביעה כל שהיא? אם כן, מה התקרה בחוק לכך והאם יש סבירות ובכלל כדאי להגיש תביעה כזו.

המון תודה מראש.