האם הארכת חוזה עבודה לשבועיים כדי למנוע תשלום על חודשי חופש היא חוקית?
הלנת שכר ואי הארכת חוזה שלא בתום לב
דוד
02/07/13
שלוםאני מועסק ע"י משרד החינוך בתקן של מורה מחליף. מידי 3 חודשים מאריכים לי את החוזה.בחודש האחרון האריכו לי את החוזה לשבועיים וזאת על מנת שלא אקבל שכר על חודשי החופש הגדול.האם זה חוקי ? בנוסף, המזכירה לא שלחה את הטופס של חידוש החוזה למשרד החינוך וכתוצאה מכך שלמו לי רק על שליש חודש ואמרו שאת ההפרשים אני אקבל בחודש הבא, האם זה נחשב להלנת שכר? תודה לעונים.יום נעים לכולם
הלנת שכר ואי הארכת חוזה
עו"ד שי בן נתן
03/07/13
לגבי הלנת השכר- ודאי שהמדובר בהלנת שכר. אתה זכאי לתבוע פיצוי בגין הלנה זו.
לגבי אי הארכת חוזה העבודה- יש לבדוק את נסיבות העסקתך ואת הסכם העבודה. פנה לקבלת ייעוץ משפטי אצל עו"ד.
לגבי אי הארכת חוזה העבודה- יש לבדוק את נסיבות העסקתך ואת הסכם העבודה. פנה לקבלת ייעוץ משפטי אצל עו"ד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
יש לפנות לפורום נזיקין
כיצד ניתן לתבוע כסף על תקופת אי עבודה לשכיר בן 70+ עם קצבת זקנה?
האם עובד ניקיון במוסד קהילתי נדרש לאישור משטרה למניעת העסקת עברייני מין?
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?