האם יש עילה לתביעה על הרעת תנאי עבודה ללא חוזה?
הרעת תנאי עבודה ללא חוזה
יקיר
30/06/13
שלום רב, המקרה הוא כזה: כשהתחלתי לעבוד במקום העבודה לא היה חוזה שבו אחד הצדדים מתחייב על כמות מסויימת של שעות עבודה וכן השכר השעתי נקבע בע"פ. לאחר מספר חודשי עבודה היקפי שעות העבודה אצלי ירדו בטענה כי היקפי העבודה בכל החברה ירדו אך יודע אני כי לעובד אחר בתפקיד זהה לא הייתה פגיעה בכמות שעות העבודה. כמו כן הוחלט על קיצוץ בשכר השעתי בכמעת 50% בעוד שלעובד המקביל שלי לא קרה הדבר. האם יש עילה לתביעה על בסיס הרעת תנאי עבודה? למרות שלא היה איזהשהו חוזה שבו מתחייבת החברה לכמות שעות מסויימת או לשכר מסוים?
הרעה מוחשית בתנאי העבודה
עו"ד עדי פריאנטי
30/06/13
בהחלט. לא של תביעה כרגע אבל אני מציעהלך לפנות לייעוץ. ראשית אתה צריך לפנות אל המעסיק בדרישה לתקן את ההרעה. בכתב. במידה והוא לא יתקן את ההפרה אתה יכול להתפםטר בדין מםוטר וזא לתבוע את כל הזכויות המגיעות לך בגין ההרעה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?
האם על מועמד לעבודה לחשוף מידע על הפרעה נפשית בהצהרה רפואית?
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?
כיצד יש לחשב את תשלום ימי החופשה בעבודה לפי שכר שעתי?