האם עובדת שהתקבלה להודעת פיטורין זכאית לצאת לנופש לפני סיום עבודתה?
הודעת פיטורין אי מתן קביעות
עינת
26/06/13
שלום רב, בתחילת ינואר 2013 מלאו 3 שנים להעסקתי בתור עובדת חברה באחת החברות הגדולות במשק. בחודש זה הייתי בחל"ד ולכן ההחלטה לגבי מתן קביעות נדחתה לתאריך 30.10.13. לפי המצב היום, לא סביר שיתנו לי קביעות ולכן יפטרו אותי. שאלתי היא כזו: בכל שנה בחודש אוקטובר בערך מוציאה החברה לסופשבוע באילת את כל העובדים. במידה ואקבל את הודעת הפיטורין בסוף ספטמבר יכול המעסיק למנוע ממני את היציאה לנופש? האם בתור עובדת שקיבלה הודעת פיטורין חודש מראש אני זכאית להרשם לנופש? תודה מראש.
הודעת פיטורים
עו"ד שי בן נתן
27/06/13
אם פיטורייך ייכנסו לתוקף טרם היציאה לנופש (היינו בעת שתסיימי עבודתך בפועל), והפיטורים יהיו תקפים על פי כל דין, לא תהיה לך זכאות לצאת לנופש- אלא אם כן המעסיק יסכים לכך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?
שעת הורות לאחר חל"ד
כיצד מחושבים ימי הבראה לעובדת המועסקת מאז 2015?
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?