האם המעסיק יכול להמיר שעות חסרות לימי מחלה במקרה של חישוב חלקי?
חישוב מי מחלה חלקיים
שרון
26/06/13
שלום
במהלך 5 השבועות האחרונים החסרתי מס' ימים ומס' חלקי ימים בגין מחלת אימי ואשפוזה בבית חולים.
בגין ימים שלמים שהחסרתי אין שאלה. השאלה נוגעת לימים בהם החסרתי שעות. אני עובד בשכר גלובלי, והחסרתי כ-40% משעות העבודה במצטבר. האם המעסיק רשאי לחשב את השעות החסרות ולהוריד ימי מחלה בגינם? לדוגמא, אם אני אמור לעבוד 9 שעות ביום אבל עבדתי 5 שעות, האם המעסיק רשאי לחשב את השעות החסרות ולהמיר אותם לימי מחלה?
תודה, שרון
במהלך 5 השבועות האחרונים החסרתי מס' ימים ומס' חלקי ימים בגין מחלת אימי ואשפוזה בבית חולים.
בגין ימים שלמים שהחסרתי אין שאלה. השאלה נוגעת לימים בהם החסרתי שעות. אני עובד בשכר גלובלי, והחסרתי כ-40% משעות העבודה במצטבר. האם המעסיק רשאי לחשב את השעות החסרות ולהוריד ימי מחלה בגינם? לדוגמא, אם אני אמור לעבוד 9 שעות ביום אבל עבדתי 5 שעות, האם המעסיק רשאי לחשב את השעות החסרות ולהמיר אותם לימי מחלה?
תודה, שרון
חישוב ימי מחלה חלקיים
עו"ד שי בן נתן
27/06/13
אם ניתן לחשב את חלקיות המשרה אותה עבד העובד, יש לשלם את שכרו בהתאם לחלקיות המשררה. מכאן שניתן לחשב גם חצי יום מחלה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להתמודד עם סירוב המעסיקה לשלם על ימי עבודה בזמן חופשה?
האם אני זכאי לשכר אם אני בוחר לא לעבוד בימי לחימה?
איך להתמודד עם שימוע בעבודה כשיש תמיכה מהדרג המקצועי?
מה נדרש כדי לקבל דמי אבטלה לאחר התפטרות עקב הרעת תנאים?
היעדרות בתשלום לצורך בדיקות רפואיות