מהן האפשרויות העומדות בפני גיסתי לאחר שהוצע לה תפקיד חדש בחברה המתמזגת?
התפטרות כדין פיטורים
דבי
24/06/13
לפני מספר חודשים חזרה גיסתי אל אל מקום עבודתה לאחר חופשת לידה, מקום בו היא עובדת כ-9 שנים (בשכר מינימום...). לפני כחודש, בעקבות מיזוג בין החברה בה היא עובדת לחברה אחרת, הודיעו לה כי התפקיד שלה עומד להתבטל והציעו לה תפקיד מקביל בחברה המתמזגת המצריך פחות אחריות אך יותר עבודה סיזיפית ונסיעה אחת לשבוע מחיפה (שם נמצאת החברה) לנתניה.
בחברה לא הוצע לה אף תפקיד אחר ובעצם האפשרות היחידה שעומדת בפניה היא התפטרות.
נאמר לה כי היא עדיין יכולה להתפטר כדין מפוטרת עקב הלידה העניין הוא שהיא לא תוכל לחתום אבטלה במשך 90 יום.
אילו עוד אפשרויות עומדת בפניה למיצוי זכויותיה?
אודה להמלצות
*הערת מערכת לנוחותך - מצא עו"ד באינדקס עורכי הדין: עורכי דין בנתניה
בחברה לא הוצע לה אף תפקיד אחר ובעצם האפשרות היחידה שעומדת בפניה היא התפטרות.
נאמר לה כי היא עדיין יכולה להתפטר כדין מפוטרת עקב הלידה העניין הוא שהיא לא תוכל לחתום אבטלה במשך 90 יום.
אילו עוד אפשרויות עומדת בפניה למיצוי זכויותיה?
אודה להמלצות
*הערת מערכת לנוחותך - מצא עו"ד באינדקס עורכי הדין: עורכי דין בנתניה
התפטרות בדין מםוטרת
עו"ד עדי פריאנטי
25/06/13
התפטרות בדין מפוטר זו האופציה היחידה. קחי בחשבון שהיא יכולה להתפטר בדין מפוטרת וזאת תוך 9 חודשים מיום הלידה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
אפליה בקבלה לעבודה
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
מה קורה לכספי רכיב הפיצויים בקרן הפנסיה לאחר התפטרות ללא סעיף 14?