האם ניתן לדרוש מהמכללה פיצויים על הפסקת העבודה הזמנית?

|

האם ניתן לדרוש או לא?

מרצה אורח 22/06/13
שלום רבאני מלמד באיזו מכללה אקדמית על בסיס מרצה אורח כלומר על בסיס קורסים אני מלמד במכללה באופן רצוף כ 3 שנים ללא הפסקות באמצע לאחרונה חלה ירידה במספר הנרשמים לקורסים על כן המכללה איננה מספקת לי עבודה מסודרת וכעת אני לא מלמד מזה חודש ימים עד לתחילת הקורס הבא שאין יודעים את מועד פתיחתו עדייןהשאלה היא האם ניתן לדרוש מהמכללה פיצויים על אותה תקופה כלומר האם ניתן להגיע להסדר של פיטורים זמניים או כל דרך אחרת עד שתוכל המכללה לספק לי עבודה שוב....אציין כי זוהי עבודה נוספת ואיננה עבודה ראשית אם יש בכך עניין

עבודה- דיני עבדוה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 23/06/13
יש לבחון את הסכם העסקתך כדי לדעת מה התחייבות המכללה על פיו. בכל מקרה במידה והמכללה לא מספקת לך עבודה או שחלה הרעה בתנאי העסקתך ניתן להתפטר בדין מפוטר בשל הרעת תנאים
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן