כיצד יש לנהוג בפיטורי עובדת בחופשת לידה במהלך מכירת עסק?
פיטורי עובדת בחופשת לידה
עופר
19/06/13
אני מנהל מו"מ למכירת עסק. עובדת אצלי בחורה הנמצאת כרגע בחופשת לידה. עד למועד יציאתה לחופשת לידה עבדה 9 חודשים.1. האם עליי להגיש בקשה להיתר של התמ"ת?2. האם עליי לשלוח לה מכתב זימון לשימוע או שמספיק לזמן אותה בשיחת טלפון ?3. האם עליי לתעד את שיחת השימוע? ובאיזו דרך?4. האם יתכן כי למרות סגירת העסק והפסקת פעילותי, תתבע אותי העובדת בגין פיטורין שלא כדין?5. אודה לך על המלצותיך לשם פתרון הוגן וצודק כלפי שני הצדדים-עובד/מעסיק.
עובדת בחופשת לידה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
21/06/13
ראשית עליך לבקש היתר ממשרד התמת בייחוד מקום בו עדין לא מכרת את העסק כדאי שתעשה זאת ליתר ביטחון כבר כעת כדי שבמידה ותמכור את העסק..
בכל מקרה יש לזמו לשיחת שימוע או במידה ויש בידך היתר להסביר לה באופן מסודר את הנושא.
לרוב נהוג לערוך פרוטוקול שימוע ולהחתים את העובד עליו.
יתכן אבל ככל ותוכיח כי העסק אכן נסגר חד משמעית ואין לו כל פעילות וכי ניסית כי הרוכש יקלוט אותה והוא לא רצה על פניו אין לה עילה ובטח ובטח שלא אם תפנה למשרד התמת ויהיה בידך אישור מסודר ולו למען הזהירות
בכל מקרה יש לזמו לשיחת שימוע או במידה ויש בידך היתר להסביר לה באופן מסודר את הנושא.
לרוב נהוג לערוך פרוטוקול שימוע ולהחתים את העובד עליו.
יתכן אבל ככל ותוכיח כי העסק אכן נסגר חד משמעית ואין לו כל פעילות וכי ניסית כי הרוכש יקלוט אותה והוא לא רצה על פניו אין לה עילה ובטח ובטח שלא אם תפנה למשרד התמת ויהיה בידך אישור מסודר ולו למען הזהירות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?
האם יש לי זכות לדעת כמה המעסיק משלם לקבלן עבור שירותיו?
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת
האם ניתן להתפטר כדין מפוטר בעקבות אי העברת פנסיה ואיחור בשכר?
האם חודש לפני הלידה נחשב בחישוב של 3 החודשים שקדמו לה?