האם ניתן לפצל קופת תגמולים ופיצויים של עובד שהתפטר?
שחרור קופת תגמולים ופיצויים
לי-אור
19/06/13
עובד שהתפטר מעבודתו ואין לו זכאות לפיצויי פיטורים, מעוניין למשוך את הכספים מהקופה שלו. היות והקופה מכילה הן רכיבי הפרשת לפנסיה והן הפרשות לפיצויים, האם ניתן לפצל את הקופה ולהעביר לעובד רק את רכיב הפנסיה ולהחזיר למעסיק את רכיבי הפיצויים.מי שעונה בבקשה להתייחס גם לחריגים של צו ההרחבה, שאומרים שבמידה ועובד משך כספים לפני קרות אירוע ביטוחי (מוות, נכות וכו') רכיב הפיצויים יוחזר למעביד.תודה
שחרור קופות גמל
עו"ד שי בן נתן
19/06/13
חלק התגמולים שייך בכל מקרה לעובד ולא ניתן למשיכה חזרה על ידי המעסיק. חלק הפיצויים ניתן למשיכה על ידי העובד בהנחה שהוראות סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים חלים עליו (כיום חל כמעט על כל עובדי המשק מכוח צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק). אם חלות הוראות סעיף 14 המעסיק לא יוכל למשוך חזרה את כספי הפיצויים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי זכות לתבוע על זכויותיי מהשנים שעבדתי כקבלן?
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?
האם התפטרות עקב מעבר מבית שמש לטבריה נחשבת לפיטורין?
איך להתמודד עם סירוב המעסיקה לשלם על ימי עבודה בזמן חופשה?
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?