האם ניתן להגיש תביעה על פיטורים ללא שימוע וחדירה לפרטיות בפייסבוק?
פיטורים של עובד בשכר ללא התראה וללא שימוע
כרמל
18/06/13
שלום,עבדתי בחברת סטראט-אפ קטנה (3 עובדים והמעסיק) במשך כ-7 חודשים כעובד שעתי במשרת סטודנט.פוטרתי ע"י מכתב באימייל, ללא שימוע וללא התראה מוקדמת. כמו כן, התברר לי לאחר הפיטורים, שהפיטורים ככל הנראה נבעו מכך שהמעסיק נכנס להודעות אישיות בחשבון הפייסבוק שלי (מחשב של העבודה ששימש גם שימוש אישי) וראה התכתבות עם עובדת אחרת וכנראה לא אהב את מה שקרא שם. (ציטוטים מהשיחה נשלחו במייל לעובדת השניה, באותה השעה של מכתב הפיטורים - 2 בלילה)בנוסף לכל זה, המשכורת על הימים שעבדתי בהם טרם נכנסה והמעסיק לא עונה למיילים ממני בנושא (מדובר על כ-3000 ש"ח משכורת ברוטו)אשמח לייעוץ, בעיקר בזכויות עקב היותי סטודנט ועובד בשכר שעתי.
פיטורים ללא שימוע, חדירה לפייסבוק ואי תשלום שכר
עו"ד שי בן נתן
19/06/13
אתה מעלה מספר סוגיות נפרדות:
1. לגבי פיטורים ללא שימוע וללא מתן הודעה מוקדמת- תוכל להגיש כנגד המעסיק תביעה בגין אי מתן הודעה מוקדמת ובגין פיטורים שלא כדין. התנהלות המעסיק במקרה זה אינה תקינה ועומדת בניגוד מוחלט להוראות הדין.
2. לגבי הכניסה להודעות אשיות בפייסבוק- זוהי חדירה אסורה לפרטיות ופגיעה בזכותך לפרטיות- גם אם המדובר במחשב של מקום העבודה.
3. אי תשלום שכר אחרון- הגש תביעה לבית הדין לעבודה ודרוש גם הלנת שכר.
1. לגבי פיטורים ללא שימוע וללא מתן הודעה מוקדמת- תוכל להגיש כנגד המעסיק תביעה בגין אי מתן הודעה מוקדמת ובגין פיטורים שלא כדין. התנהלות המעסיק במקרה זה אינה תקינה ועומדת בניגוד מוחלט להוראות הדין.
2. לגבי הכניסה להודעות אשיות בפייסבוק- זוהי חדירה אסורה לפרטיות ופגיעה בזכותך לפרטיות- גם אם המדובר במחשב של מקום העבודה.
3. אי תשלום שכר אחרון- הגש תביעה לבית הדין לעבודה ודרוש גם הלנת שכר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי